TKO MOŽE TRAŽITI ODGODU PLAĆANJA PDV-a?

21 tra. TKO MOŽE TRAŽITI ODGODU PLAĆANJA PDV-a?

U sklopu mjera Vlade RH uslijed krize COVID-19, omogućena je i odgoda plaćanja PDV-a određenim poduzetnicima.

 

Na koga se odnosi mogućnost odgode plaćanja dospjele obveze PDV-a?

 

Ta mogućnost je za poduzetnike koji imaju utvrđenu obvezu PDV-a prema izdanim, a ne naplaćenim računima. Uz to, ti poduzetnici još moraju ispuniti dodatne uvjete kako bi koristili ovu mjeru.

Dodatni uvjeti su da imaju porezni dug manji od 200kn na dan prijave i da nisu u mogućnosti platiti dospjele porezne obveze. Više o uvjetima potražite na web stranicama vegora.hr ili na stranicama Porezne uprave, gdje se i predaje zahtjev za odgodu.

 

Koji poduzetnici,  obveznici PDV-a, ne mogu koristiti ovu mogućnost?

 

Odgoda plaćanja se ne odnosi na porezne obveznike koji obvezu PDV-a utvrđuju prema naplaćenim računima.

 

Znači li to da poduzetnik, koji koristi ovu mjeru, ne treba plaćati uopće PDV tijekom COVID-19 krize?

 

Po ovoj mjeri, poduzetnik je i dalje obvezan redovno platiti PDV, ali samo za naplaćene račune. Odgoda se odnosi samo na PDV za izdane, a ne i naplaćene račune.

 

Za koje razdoblje vrijedi odgoda plaćanja PDV-a?

 

Odgoda plaćanja PDV-a odobrava se na rok od tri mjeseca:

  • Obveza PDV-a za mjesec ožujak ili prvo tromjesečje odgađa se do 31. srpnja 2020.
  • Obveza PDV-a za travanj odgađa se do 31. kolovoza.

Po isteku razdoblja odgode, porezni obveznici trebaju u cijelosti podmiriti odgođenu obvezu PDV-a. Porezna uprava neće zaračunavati zatezne kamate za vrijeme odgode.

 

Što je s odgodom plaćanja obveze PDV-a za mjesec svibanj?

 

Za mjesec svibanj 2020., za sada, PDV se obračunava po redovnom načinu po kojem je poduzetnik obračunavao PDV prije ovih mjera.

 

Sva eventualna dodatna pitanja u vezi mjere odgode plaćanja PDV-a ili ostalih dostupnih mjera pomoći poduzetnicima u COVID-19 krizi, potražite na webu Razvojne agencije Grada vegora.hr, na telefonima 5542 667 i 5542 668 ili se obratite mailom na mjere@vegora.hr

 

Tags: