FEENICS – Jačanje snaga mladih kroz unaprjeđenje intrapoduzetničkih stavova i vještina

 

 Furthering youth Empowerment through ENhancing Intrapreneurial Commitment and Skills

                        Jačanje snaga mladih kroz unaprjeđenje intrapoduzetničkih stavova i vještina

 

Erasmus+, ključna akcija 2, tip akcije – strateško partnerstvo: Suradnja za inovacije i razmjenu dobre prakse

Broj projekta: 2017-3-IS02-KA205-001767

 

O projektu

Jačanje pozicije mladih kroz razvoj  intrapoduzetničkih stavova i vještina je dvogodišnji Erasmus+ KA2 projekt mladih koji ima za cilj pružanje integrirane potpore kreirane prema potrebama i specifičnostima mladih ljudi u dobnoj skupini od 20-29 godina, bez obzira na njihovo radno iskustvo, kroz razvoj inovativnih integriranih trening alata i materijala.

 

Cilj projekta FEENICS je pružanje integrirane potpore, kreirane prema potrebama i specifičnostima mladih ljudi u dobnoj grupi od 20-29 godina te njihovim poslodavcima. Preciznije, identificiraju se dvije targetirane skupine:

      1. mladi ljudi koji već imaju radnog iskustva – bez obzira na trenutno stanje zaposlenosti

      2. mladi ljudi bez radnog iskustva – oni koji traže posao ili su obeshrabreni u trenutnoj potrazi

Što se želi postići projektom: 

  • Povećanje motiviranosti i samosvijesti mladih
  • Stvaranje poticaja za stjecanje novih vještina vezanih uz poduzetništvo
  • Promoviranje efikasne i održive integracije mladih ljudi u zapošljavanje i društvo

 

Generirati će se više intelektualnih rezultata:

Analiza stanja

Detaljna istraživanja i ankete/intervjui provedeni među mladima i njihovim poslodavcima predstavljaju temelj za utvrđivanje trenutačnog stanja i uočavanje nedostataka na području usvajanja intrapoduzetničkih vještina. Definiranje stanja i usporedba sa potrebama u partnerskim zemljama, omogućiti će nadogradnju postojećih aktivnosti podrške mladima.

Inovativni trening materijali

Inovativni trening materijali obuhvaćaju pristup obuci, metodologiju i sadržaje stvorene za razvoj ključnih vještina i

intrapoduzetničkih kompetencija među mladima. Trening materijali i alati će biti kreirani prema potrebama dobivenim prethodnom analizom i prezentirani po jasnim modulima.

e-Learning platforma

  • Mreže trenera za mlade sudionike projekta;
  • Trening vodič i instrukcije za intrapoduzetničko samoučenje;
  • Otvoreni izvor edukacijskih resursa kojim se za buduće aktivnosti prezentiraju rezultati projekta, materijali, metode i alati iz projekta.

Alati za poticanje mladih

Skup alata će biti fokusiran na ublažavanje ranjivosti mladih sudionika na tržištu rada i poboljšanja stupnja njihovog socijalnog uključivanja kroz pružanje ciljane podrške za razvoj

 

Partneri na projektu

FEENICS konzorcij se sastoji od 6 partnerskih organizacija iz 6 zemalja koji su se udružili oko ideje da razvoj poticanja intrapoduzetničkog razmišljanja mladih osoba može imati ključnu ulogu prilikom zapošljavanja i socijalne integracije.

 

Símenntunarmiðstöðin á Vesturlandi – Centar cjeloživotnog učenja u zapadnoj regiji Islanda  je javna neprofitna organizacija u vlasništvu općina, lokalnih sindikata, lokalnih učilišta i nekih ključnih tvrtki sa tog područja. Centar je osnovan 19. veljače 1999, od strane  34 osnivača, te uz podršku i djelomičnu subvenciju Islandskog Ministarstva obrazovanja, znanosti i kulture za svoje poslovanje.

 

VE-GO-RA je lokalna organizacija osnovana sa ciljem pružanja podrške malim i srednjim poduzetnicima, financijsko i pravno savjetovanje,          tehničku pomoć pri pripremi poslovnih planova / investicijskih studija, podršku u upravljanju EU projektom, individualne konzultacije i sl. Ova misija je potkrijepljena kontinuiranim razvojem različitih modela podrške kao što je mini MBA program za mlade poduzetnike, program za poduzetnike s poteškoćama u poslovanju, besplatni stručni savjeti poduzetnicima, savjetovanje za e-trgovinu i drugo.

 

APOPSI S.A. osnovan je 1995.godine i bavi se strukovnim osposobljavanjem, savjetovanjem u karijeri i informacijskim tehnologijama. APOPSI je jedan od  najvećih strukovnih centara i centara za cjeloživotno obrazovanje u Grčkoj, sa djelovanjem diljem cijele zemlje. Organizacija je certificirana od strane Nacionalne Agencije za kvalifikacijsko i karijersko usmjeravanje i rangirana na 1. mjestu za strukovni trening u Grčkoj bazirano na evaluacijskoj strategiji korištenoj od strane Agencije.

 

Dialoge Diversity je novoosnovana konzultantska tvrtka specijalizirana u komunikacijama, razvojnom i relacijskom aspektu organizacijskog i obrazovnog života. Tim ima široko internacionalno iskustvo diljem Europe i šire, a svoj interes nalazi u olakšavanju dijaloga i razvoja u kontekstima koje karakteriziraju profesionalna i kulturna raznolikost. Njihov pristup usmjeren je na pozicioniranje poslovne organizacije kao društvenog sustava.

 

YSBF je neprofitna organizacija usmjerena na podržavanje inovativnosti i kreativnosti. Distribuira informacije o unapređenju znanosti i tehnologije i provodi istraživačke aktivnosti vezane uz informatičku tehnologiju i inovacije. YSBF se bavi s nekoliko projekata e-demokracije i aktivnim političkim sudjelovanjem mladih ljudi u procesima donošenja odluka. Od osnivanja YSBF-a u 2001. godini , projekti su sufinancirani iz EU fondova, tvrtki privatnog sektora, estonske vlade i međunarodnih organizacija. Zaklada posluje sa sjedištem u Tallinnu, Estonija, ali njihovi projekti uglavnom su međunarodni. YSBF ima više od 10 godina iskustva u projektima vezanim za mlade ljude, znanost, tehnologiju i širenje novih ideja.

Tora Consult d.o.o. je privatna tvrtka osnovana 2011. godine s aktivnostima usmjerenim uglavnom na područja socijalne uključenosti (uključujući podršku za mlade), regionalni razvoj i upravljačko savjetovanje. Sjedište tvrtke nalazi se u glavnom gradu Bugarske – Sofiji. Tim stručnjaka okupljenih u tvrtki ostvario je niz uspješnih nacionalnih i međunarodnih projekata iz navedenim područja, te stalno radi na proširenju opsega pruženih usluga.

 

Projekt će imati veliki utjecaj  na sudjelujuće organizacije, kreatore politike, socijalne partnere, poslodavce i, najvažnije, na mlade, kroz povećanje razine znanja i svijesti o ključnim konceptima i mogućnostima poduzetništva, te omogućujući bolju mogućnost zapošljavanja, socijalnu uključenost i međusobno razumijevanje.

Projekt će imati veliki utjecaj  na sudjelujuće organizacije, kreatore politike, socijalne partnere, poslodavce i, najvažnije, na mlade, kroz povećanje razine znanja i svijesti o ključnim konceptima i mogućnostima poduzetništva, te omogućujući bolju zapošljivost, socijalnu uključenost i međusobno razumijevanje.

 

Ova publikacija odražava isključivo stajalište autora publikacije i Komisija se ne može smatrati odgovornom prilikom uporabe informacija koje se u njoj nalaze.

 

Službeno internet mjesto projekta FEENICS.